员工发生工伤事故，作为员工个人一般如何维权，以及需要什么样的证据、如何收集证据？
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王杲璠
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刘萍萍
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孙亚
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咨询大家一个问题 年底北京一家公司对业务部门进行考核 完不成者工资减半自动离职 请问该公司做法是否违法 员工如何维护自己的合法权益
跟公司签合同，上面说员工辞职的话没转正之前只发我们百分之六十的工资，转正之后是百分之七十，然后还要我们招一个人来顶替，不然就再扣500，请问这样的合同有效吗
请问公司想让年满60岁的员工退休，是否不用任何补助让他们自动退休
我经过一个朋友介绍，到一家工厂打工，做了两个月，厂里没给我发工资，也不要我干了。怎么办？
各位大神，业务外包模式下，承包方员工在上下班途中发生交通事故，产生工伤，发包方公司应该是不承担任何责任吧？
请问公司集资行为，员工会有哪些风险？需要注意什么呢？
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邱书霞
王娴
丁仕正
上海市光明（太仓）律师事务所
徐婷婷
顾文尉
同省律师
同城律师
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请问劳动法中是否规定企业可以对员工进行罚款，如果有，是否规定罚款限额呢？谢谢。
本人与单位签订的劳动协议员工还没有到期就生病了，单位是否该出钱医治？且单位还拖欠我们的工资，我们要怎样讨回？
我和公司签订的是无固定期合同，公司最近作出了一些岗位调整，对我的工作时间也作出了比较大的调整。我无法按照公司给出的工作时间工作，所以拒绝了够了公司的岗位调整。想在我想申请岗位重新调整，如果被拒绝了我该怎么办？
在公司上班不到一年，有签订合同，但合同有标明辞职提前一个月打招呼就可以，而且上面没标明说有培训之类的说明，现在要辞职了，公司却提出要赔偿培训费用
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