一天挣110，请一天假扣220+90.合理吗？.劳动法管吗？
人
发表于 2015-12-29 15:00
你的问题描述太简单。劳动关系，涉及很多内容，比如：劳动合同、劳动保护条件、休假、社保等。请描述详细些或直接电话
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能给我一份最新《劳动法》电子版本吗？
有事前想咨询，关于劳动法的
有劳动法律师吗？劳动总裁
您好。我想咨询下试用期间上班不到两个月。没有签订劳动合同。现在提出离职。老板要扣除最后离职半个月工资。我们那些工资是计件的。请问老板这样扣除半个月工资是否符合劳动法规定。
公司以交保证金的名义向我收了15000的押金，私人名义向与公司合作的贷款公司贷款。挂着交学费的名义，有签协议。我有看劳动法84条，觉得挺不靠谱的
我们公司是生产开发房地产的，今年经营环境不好，房子卖不出去，于是老板想了一招，让公司所有的人员进行全员营销，其实说白了就是想扣我们工资，每人2套人任，完成了给1000元奖励，完不成，扣1000一套，另加扣工资总额的10%，更让人气愤的是，老板开会说，把员工的电话号码让人力资源部给留着，开年后电话通知上班，如果没有通知上班的，可能就不用来上班，但1月份的工资也没有发，一直拖工资，11，12月到现在还没有发。我想问一下，这种情况下，老板分派任务并扣工资是否违反劳动法的规定。
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