你好，企业因工作需要每天工作九小时，星期天正常上班，根据劳动法的相关规定算不算违法？求解答，谢谢。
人
发表于 2016-07-24 09:42
该规定明显与劳动法不符，星期天上班如果不能补休应当按照两倍工资计算给你。
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我在深圳宝安区保安公司上班，公司工资不按劳动法.加班费也才8.5一个小时，一个月休息3天每天上12个小时班才3032一个月，公司签的劳动合同也只有公司有我没有也没看就签了，当时公司领导在签合同的时候根本不给机会看，因为第一次出来上班没什么经验没多想就签了，请问我能申请劳动仲裁吗，或者是我能拿到劳动法的工资和加班费吗，现在想不做了公司领导不答应说公司现在缺人,听说劳动局不管这些小事情，我要怎么办，请律师费用高吗，还有就是我要保留那些上班和加班证据，谢谢
弟弟16岁就不念书去工作了，公司没有给签合同和交社保，请问弟弟受不受劳动法的保护？
部门主管要将朋友辞退，理由是“违反企业文化”，朋友圈的几条抱怨还被截图打印在了处理决定上。这样符合劳动法的规定吗？
我在一家公司工作了三个月，现在公司说不给我转正，可是又说我没有犯任何过错，他们这样做是否违反了劳动法？
我们公司没有按劳动法给我们发加班，每个月都差个两三百块钱的，有两年了，有那个律师愿意帮我搞回这钱我愿意给他一半，我现在还在这里做要什么证据都可以拿，我现在也有大量证据，我就是没有十足的把握，所以请帮帮忙
我有一朋友在单位生病了 现在在家养病 有医院开的证明 因为在家呆的时间长了 单位要求朋友辞职 问：劳动法有规定在家养病的时间限制吗 单位有权力要求他辞职吗
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我在一个单位试用期能工作。做10天，然后现在不想做了要辞职。 按照劳动法。 我需要多久才能够辞职，单位要给我付工资.
首先是我在一家日资企业！然后快工作2年了，劳动合同也快到期了（这个月15号到期），我想咨询下，实施劳动法我能够得到多少的补偿！怎样才能弄到经济补偿标准的2倍呢？
朋友小李在一家外资企业上班，因为公司经常让员工加班的缘故想辞职，请问根据劳动法的规定，他的平均工资要怎么算？
我想咨询一下，老板拖欠了两个月工资，至今没发到卡里，这样符合劳动法规定吗？明明做满三个月，老板说可以不做了，可是准备不做的时候，老板就一直叫我加班，有时候饭都没时间吃。因为我平时比较勤劳而且听话，他不让辞职，只让请长假，工资可以结了，但是工作服不让退。我想问一下：有什么办法可以不接着工作，而工资也可以结算给我。
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