公司给员工买了工伤保险，员工在工作中出了事故，在医院花了5W多，请问保险公司能赔付多少？求解答，谢谢。。
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崔红生
2
田小平
1
刘万钧
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试用期内如果觉得员工不是我们的岗位工作，可以劝退吗
公司饭堂菜不好，员工拉稀，法院准备判工伤
我想一个问题，我公司有一个员工入职2个月，在工作期间突发疾病，公司该承担什么责任？？该员工还没有成为正式员工，公司要给补偿吗？？
公司单方面解除劳动合同，又不按规定给予合理的赔偿，我现在已经收到了公司的解聘书，工作上的事情也办理了交接，但是公司要我自己填一分离职申请，因为赔偿没有谈好，我也准备去申请仲裁了，我担心我自己去填了这个离职申请到时候公司会说是我已经同意公司的赔偿方案，影响我后面的仲裁，所以我就一直还没有去办理这个离职手续，那公司可以以此为由扣发我12月的工资吗？办理了离职手续又会不会影响我后面的仲裁呢？
公司欠员工工资 打电话都短信呼 可以打110吗
我的亲戚是个老员工，如今去世了，公司的补偿请问是怎么算的呢？多少起算是合理的呢？
潘素琴
洪美林
刘永峰
3
王芳
雷文彬
唐俊松
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我现在所在的公司是一家进口自动化销售类型的贸易公司 我在这边从事5年了 5年期间都没有签过劳动合同 现在要辞职 想要他们开份离职证明 但是他们现在要求我要签署一份劳动合同 才答应给我开离职证明 但是劳动合同我是不会签的 现在如果说我连离职证明也不要的话 去同行业工作 也就是还是去自动化公司去做 这样会有影响吗？会不会说我还是他们的员工 不帮我减员？会不会跟官司扯上？
我在一家人力资源部上班，几次的摩擦后和领导吵起来了，我觉得事情错不在于我，现在很担心会不会被老板炒鱿鱼
与公司签订了劳动合同，在此公司工作时长到本月月底才刚满十一个月。经理今天突然告诉我我将被辞退。只能做到这个月底且工资只结到这个月底。我已经收到了辞退通知书。我该如何维护自己的权益。
公司在何种情况下可以开除员工,如果不在规定范围内被公司开除了,应如何？
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