你好，请问公司主动辞退员工，是结清当月工资，再补偿员工一个月的工资吗？请知道的朋友告诉我一下，谢谢。
人
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张晓美
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付恒勇
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朱松侠
1分钟提问，最快3分钟解答
在一小饭店上班，老板在厨师群里发的信息找的我们。包厨房1万7。后来老板说我们做的不好。。我们就让他找人。找到人我们就走。他天天说找人也不找。后来听群里大部厨师说这个老板是骗子。以前干过的都被扣工资，他还会为难你。他有种种理由不发工资，说好订合同也没订。两天休息也没有了。辞职半个多月也没辞掉。他就是不找人
我在工司工作5年, 我的工资每月4500元没加抽成, 现在劳动合同到期公司不续签，公司赔偿金怎么算？
上个月都有上班，这个月上了一天想辞职，老板说这算自动离职没有工资，可是我上个月明明上满了。他这样违法吗？我能要到上个月工资吗？
厨师长跑了,工资去哪里拿 ?
我想问一下去公司上班之前谈好底薪无责任2000，有责任2500+提成。为什么到开工资不认账可以把钱要来么，没有签订合同
请问我去劳动局投诉老板没发工资，要拿什么东西去！
同省律师
同城律师
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我在一家小饭店上班，然后辞职了工资没给我，我该怎么办啊?
我在一家公司上班1个月零5天，然后我提出了辞职。辞职的原因是公司到了月底不发工资。然后辞职几个月后公司也没把我上班的工资发给我。我就到公司去找人事，人事说我的试用期工资800，我在试用期是在工作上出现了一些错误，公司对我开了600元罚款，还有其他另外一些罚款，把罚款扣完就只有22元。然后我们当地最低工资标准是1300，公司这样做可以吗?
我的工资构成：工资标准1500，基本工资600，岗位工资600，责任工资300.佣金提成为元。应发工资元。 因旷工两天，被扣发60%岗位工资360元。公司的解释为：劳动部《中华人民共和国劳动法 若干问题的意见》的通知中，第9条：由于个人的责任，未完成企业规定的劳动定额或生产任务的劳动者，企业可以低于最低工资标准支付劳动者工资，但不得低于本市规定的基本生活费标准。故我的工资元，高于北京2013最低生活费980元。公司以上解释合法吗？我看劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定，公司当月扣款不能高于工资的20%。 这个工资是按1500计算，还是按加上提成后的计算？
刚被一家公司录用，公司要求先需培训两周，并签订培训期如果对员工不满意，培训期间将没有工资。该做法是否合法？
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