有劳动法方面的律师吗？咨询个问题
人
12
张晓美
2
朱松侠
1
付恒勇
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有劳动法律师吗？劳动总裁
大家好，有个关于劳动法的问题想咨询。跟单位的合同上写的操作工，本人在现在的机器操作员工位已经干了五年多，最近领导跟我说因为工作需要别的地方缺人为由把我调到同车间的流水线上工作，我已经在新工位做了两天感觉非常的不适应而且新工位没有原工位加班多，原工位需要两人合作做事，现在让我走并且第二天就调了别人来顶我的位子。其次在原工位本来两人干的工作因为班组人员紧张，经常要我们一个人搬重物导致我现在腰疼，很可能是腰椎盘突出。请问公司可以这样强制性调离我吗？
我有个朋友，今天去应聘了招聘专员，回来听说蓝武公司要收一个月的伙食费用，还说有签了合同，请问劳务派遣公司的行为违反劳动法吗？上面写的是包吃住
我想咨询一下劳动法的相关问题。本人于2015.4月（与该岗位离职人员交接工作后）在一家公司上班，9月缴纳5险1金 本人于2016.2月提出离职。此期间并未签订劳动合同。 请问，我离职有时间限制吗？可以提出劳动仲裁吗？支付2倍赔偿金吗？关于社会保险和公积金的转移，用人单位不配合办理怎么办
请问我在私营企业工作算不算工龄我的意思是，在私企打工5年的话，离职是不是有工龄工资
您好！请问公司裁员的话按劳动法可以要求多付一个月工资吗？
汪滢
同省律师
同城律师
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我朋友小李在一家餐馆当服务员，当时进去的时候说工资两千一个月，工作了三个月，却每个月只给一千八，这是否违背了劳动法？
律师，你好，我是10月10号离职，之前正常调班放假，公司只跟我核算3天工资，我可以依据劳动法什么的要法定假3天及调班的工资吗？
公司劳动合同中规定员工离职，工资减半发放，培训费双倍偿还，是否违法?劳动法中对员工的劳动报酬是怎么规定的？员工离职要承担什么样的违约金？企业不给员工办理五险，如何避规劳动风险，毕竟不是所有企业都能承担五险的?劳动法中哪一条对离职的劳动报酬作出规定的?
在一家公司上班签订的劳动合同上写明的是每天上班八小时的，但是实际上班时间超过了八小时，请问这符合劳动法吗？我们要走什么程序起诉公司
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