大家好，我想问一下在一个工厂做了40天还没有签劳动合同现在想走是不是最好提前7天跟他说然后7天后就直接结算工资走？
人
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黄平
梅亮
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惠晓莉
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向各位老师请教个劳动合同的问题：我们有个公司在成都，其中有无线电这块的业务，因为公司调整这块业务不做了，这里面有两个研发人员，因为这个原因需要调岗降薪，当时签订的劳动合同里也有明确条款说公司因战略调整可调整乙方的工作岗位、升降职务，乙方须服从安排，这种情况下怎样变更能规避风险？请各位老师给些建议
公司为什么只给员工签订一份劳动合同啊
大家好，劳动合同官司怎么打，谢谢
实习期三个月，我刚干一个月，有一家比较大的网络公司联系我想招我。所以我打算辞职。请问还没有签订劳动合同可以急辞急走吗？这样还能拿到工资吗？
我在单位上班工作的手指骨折，当时没有签订劳动合同，请问可以申请那些赔偿？知道的人帮我解答，谢谢。。。
我公司有员工前订3年的劳动合同，本来是到2014年9月1号到期 人力资源部提前通知来续签劳动合同 第二份劳动合同开始的时间不是2014年9月1号 而是实际签订的时间8月15号 这样的情况是否存在法律风险
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唐新杰
赵小龙
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邓太升
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郭君
杨传
江晓彤
同省律师
同城律师
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咨询一下，公司老板无故辞退员工且不发工资怎么办无劳动合同，但试用期后交了社保可以劳动仲裁请求多发一个月工资并以不签劳动合同为由主张2倍工资吗
因怀孕了，被公司辞退合法，且我有签劳动合同，我要如何维权？ ... ...
我原来是一个国营企业员工，84年职工大学毕业后分到原单位工作。但当时单位竟然以双向选择为由，迟迟不给安排工作，也不发工资，直到2002年因“并轨”解除劳动合同。问：单位是否违反“劳动法”和“合同法”？我应该怎样获得赔偿？劳动仲裁部门说时效已过，转到法院，问：法院是否应该立案？
我因为做了违反公司规定的事要被辞退,但公司的规定上有规定该行为违纪但并无明文规定可开除.请问我可以索赔么?
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