对于辞退合同没到期的员工(无过错)，劳动法具体怎么规定的呀，用人单位应该怎么赔偿呀?
人
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侯宪伟
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林瀚
哈显琦
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我的劳动合同如上，没有签订合同期限，只有试用期工资，没有转正工资，合同可以视为无效吗？我想让公司赔偿我未签合同双倍工资
我是这个情况，在浙江湖州一家私企上班，合同签的是2013.08.10至2016.08.10三年的。目前公司效益不好，2016.09.12公司老板找我谈话，意思是合同不再续签，照这样公司是该怎么赔偿我呢?
我那店合同期还有一年多的时间，因为城管过来没收了我的柜台走了，没有柜台没法营业的，他们说要我店里的东西不可以超市门的，所以没收走了，因为我那地方又小如果说另做个桌子放在店内也是可以，但是地方窄，那样的话店里根本都放不下别的东西了，这种情况让我无法经营，跟我签合同的那个人要不要赔偿我？
公司与我签订了一年的劳动合同到期后过一个月单位通知我不再续签劳动合同，并立即办理离职手续，请问我可以要求哪些赔偿？
已在公司工作2年多，期间调换了岗位，合同于2015年2月6日到期，公司老板在合同到期前找我谈话，让我年后调任其他岗位，但并未提续签事宜，我当时只口头答应。年后到公司，公司老板至今未提出续签要求，如果我现在提出辞职，是否能够得到赔偿，具体是什么赔偿，金额是怎么计算的？ 如果提出辞职，需要提前多长时间？
我2010年5月入职，于2011年11月在上班路上发生交通事故已认定为工伤，2015年5月25合同到期但当时我在休产假，6月份产假结束回去上班提出工资调整才续签合同，一直到9月25跟公司协商终止劳动合同，公司赔偿了五个半月工资和每天一小时哺乳假工资，离职时伤残鉴定结果还没出来，工伤还未结算，故社保是我个人承担在续交，本月工伤社保已结算完，想咨询一下公司方面是不是还有一次性就业补助金要拿，这一部分和之前解除合同的赔偿有关系吗?当时离职的协议并没有涉及到工伤赔偿这一块.
王婧
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尹誉强
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我是聘用制合同工。合同上约定试用期3个月，实习期一年，合同五年。合同上说，辞职要提前三个月申请，并且单位同意，不然要赔偿一万块。我因为一些原因，并未提前一个月提交书面申请。现在单位揪着不放，非要我赔偿一万块。有什么方式补救吗？我现在处于聘用制合同的见习期，单位每个月只发基本工资700+0.3的奖金（大约1000块），没有缴纳五险一金。
我的朋友在他以前工作的单位工作5年，期间没有签订劳动合同。后半年前工作单位签署两年合同期结束后解雇，想知道要如何索赔？
在一家酒店上班的，并且与酒店有签订劳动合同的，现在酒店被人收购了，新的老板不愿意接纳旧员工要辞退，请问这样的话可以得到的怎样赔偿
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