有法律事务所的吗？我有关于公司薪酬制度的问题想咨询一下
人
发表于 2016-07-22 09:31
如有需要，请关注微信公众号“仁皓律师”，注册成为会员，立即领取100元代金券，仁皓律师及顾问团队将为您提供专业，便捷，贴心的法律服务。
发表于 2016-07-22 15:11
本人担任多家公司法律顾问，熟知公司管理制度，如有需要，可与我联系
1分钟提问，最快3分钟解答
老板不按合同支付薪酬什么机构管啊
西安劳动纠纷方面的律师一般是多少薪酬
若离职，签了离职协议，过后才发现所薪酬计算不对，条款不符还能维权吗
有做职工薪酬劳动法方面的律师吗？
我想咨询劳动合同签订里面关于职工薪酬约定，是写按公司规定标准发放，还是必须落定具体金额呢？
8
唐新杰
2
赵小龙
5
邓太升
1
郭君
杨传
江晓彤
同省律师
同城律师
专长推荐
我在一家企业单位上班，这个月刚刚请了产假，请问产假期间是否是带薪休假？产假能请多久呢？
2014年我们星期六日上班有双倍工资，如果没有上班就没有一点工资，这样的调整是否合理？
公司没有按照之前约定的薪酬支付劳动报酬，但是当初正式工作时并没有签订劳动合同，现在自己的应有的福利工资都没能得到保障，该找怎么求助呢？
律师你好，我现在怀孕才2个月。我原来的职位，需要偶尔出差外地。但是由于我先在怀孕初期，并不适宜出差的任务。所以领导以此为由，勒令要取消我的岗位津贴。（注：我们公司的工资组成基本工资+岗位津贴，劳动合同上签的都只是基本工资，即工资卡部分，岗位津贴是属于劳务费，公司要求我们提供发票抵充，按劳务费现金支付给我们。每个月的劳务费签收单我都有自己保留）。我想问：1）公司已不能胜任原工作，换岗而以此要求取消我的岗位津贴这个，做法是否合法。2）如果不合法，我该采取哪些措施，维护我的合法权益。3）如果合法，我该采取哪些措施，维护我的根本利益。4）如果需要上诉，我除了可以追讨回原有的工资部分，我是否可以要求公司对我之后孕期、产期、哺乳期时所牵涉到得工资、社保，做一次性的补偿。谢谢
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
