我朋友与一个公司签了1年劳动合同(含两个月试用期)，岗位是销售，才上班十几天就只是表达了对该公司销售模式的一些不满而被单位解雇，请问这种情况可以通过劳动部门要求赔偿么？
人
11
袁丽
2
周华
3
杨佰林
1分钟提问，最快3分钟解答
我现在没签合同，公司又不解雇？有没什么什么好办法让公司主动解雇？
公司解雇员工不发通知，交接工作又不做签收证明，又不和员工签解雇协议，又不和员工签解除竞业限制协议，公司又不让员工上班。请问公司这样做有什么后果？
我是饭店厨师，我想咨询一下，酒店在合同期内无缘被解雇，可以得到是否破坏了合同，而且没有得到补偿，这个是不是法律可以解决的？？？
各位律师好：我这有个法律问题咨询下，谁可以帮我出头，大概多少钱我是试用期，公司被其他公司收购，我要被解雇，时间是中秋前一天14号，感觉自己很亏，而且公司没有书面说明要辞退我。 请问这个事情我有理吗，打官司需要大概花多少钱，胜诉率大吗？需要大概多少钱？入职合同上貌似写着试用期辞退要提前3天通知
我老板没签合同，要解雇也没提前一个月通知，有什么维权？
我在建筑公司工作三年了，没有签订劳动合同，2016年2月被公司解雇，2016年6月向劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付双倍工资，仲裁委以超过仲裁时效驳回我的请求，问：有没有超过仲裁时效，还能不能申请支付双倍工资？
王家岚
8
居懿
王坦
1
焦梦雅
刘婧
程远欢
同省律师
同城律师
专长推荐
你好律师，我在公司做了2年了，公司试用期为1个月，公司现在要解雇我，是不是应该要赔钱给我？
我有一个朋友发生了工伤。向劳动仲裁提起了工伤赔偿。工伤赔偿，要求是一次性的数额，但是未提要求解除劳动关系。现在裁决了被公司解雇了怎么办
请教个问题：解雇员工时，如果按法定，一般按照N+1赔，如果协商一致，赔多少钱都行吗？？那法定的赔偿原则，岂不是形同虚设吗？
您好！我公司打算解雇一位员工，认为他不能够继续胜任工作，如果我们提前一个月通知他，除了给他当月的工资外，是否还要额外支付一个月工资作为补偿？也就是提前一个月通知后结工资还要付两个月工资给他？ 补充：该员工在公司就职超过半年但未满一年
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
