我老婆的生育险，因为，公司前面已经给交了去1年了，今年5月漏缴1一个月，社保局说超过3个月没有缴费，不能享受生育险，这个事情我们应该怎么办
人
发表于 2016-08-23 09:51
看能否补缴（如有进一步需求，请拨打咨询电话：0755-33206180，或关注微信公众号“仁皓律师”，注册成为会员，仁皓律师及顾问团队将为您提供专业，便捷，贴心的法律服务。）
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公司前二年因为财务沟通原因导致多发的生育津贴（也是分月给的），现在才来追究员工偿还，由于员工家 庭原因不能一次性补回，公司强制要求说，公司有权扣除工资跟奖金来抵扣多给部分，请问这是合法的吗
我们公司有个同事，在上海交三险，她怀孕了，那就是没有生育补贴了。但是不是说没有生育补贴的，公司要发基本工资的吗。
我老婆生育期间，公司每月给予发放4000元工资，满勤是21.75天；产假4个月，合计120天，实际发放工资16000元；生育后公司代表个人向社保报销34400元；要求扣除平时发放工资，但是按的是120天除以21.75核算月数，即5.5个月工资，合计为5.5*4000即为22000元；整个过程中公司相当于还赚了6000块钱，请问公司此行为是否是在克扣员工生育津贴？
我是一家公司的白领，请产假照理说是有生育津贴的，可是回来公司上班一个月了还没拿到。请问我要怎么办？
女子是农村户口，与前夫生了一个儿子和一个女儿，女儿的抚养权归女子，女子再次结婚，现在的丈夫第一次结婚并且为城镇户口，这种夫妻可以再生孩子吗？
我姐姐在上班的三年里，公司每年都有交五险一金，现在已经怀孕７个月了，即将生产，回家休养后就没有继续再交，那么我姐姐现在能否享受生育险？如果可以，要怎么做？
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我阿姨与前任离婚,现在和现任结婚了,但是双方都带有孩子,请问他们可以再生育吗?
公司员工属于晚婚晚育，现在休产假，这样如果她来报销生产的费用，公司需要支付她什么费用，她的工资是在3000元，这样要怎么算啊？一共公司要支付她多少费用
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