如果签了培训合同，现在不干了，对方要求要赔偿培训费，是要赔偿吗
人
发表于 2016-10-14 10:17
你好，具体是什么情况(如有进一步需要，可以加微信号renhao-201508)
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我找工作被忽悠培训贷款交培训费，不肯退怎么办，按法律角度能要求甲方退吗
去年7月，我硕士毕业，就职于一家南京国企单位，签了3年的劳动合同。11月份时，公司按照上级集团要求让我去山东培训，我不想去。单位在我不知情或者说没通知我的情况下就交了培训费用2万多块钱。后来人事通知我准备去山东培训，我说我不想去。她说不行，钱已经交了，不去不行，除非辞职。我想我刚工作半年，已经错过了找工作的时候，于是只能被迫签了要在公司呆5年的培训协议。现在这家公司被其他一家公司吞并了，待遇变差了，看不到希望，好多员工辞职了。我也想辞职，当时招聘的时候人事保证前几年每年工资涨幅在20%以上，现在涨幅为0.现在公司让我们改签与新公司（合并后）的合同。现在的问题是：1.劳动合同到期时间3年 < 培训协议5年；2.培训具有强制性，协议是否有效；3.改签的劳动合同，我不续签，要赔培训费吗？我需要赔钱吗？我该怎么办？
我是打工的，因生病无法为她们打工，他们要求赔偿培训费用，后来我查明培训费之类的都是免费的，而且他们要求赔偿数额较大，是i他们自己随意算的，我该如何处理
我签了一个三年的合同，一年试用期，现在还处于试用期。就想辞职，但是公司要我交5000的培训费，但是我们培训是公司各部门部长来给我们上课那样的培训方式，就想问一下，公司要这个培训费合法吗？？我应该交吗？
请问 在一家店工作 老板让其去培训 最后辞职了 工资还扣培训费 培训时坐车吃饭钱还是自己出的 当天还不算工资 这样合理么
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你好，我想问跟传媒公司签了合同，交了培训费，现在发现有点不对劲，交了的钱还能退吗
劳动合同中有一条是 乙方应于合同期满前一学期向甲方约定是否续约，无故解约应向甲方赔偿培训费叁万元整， 我是提交辞呈后一个月后走，老板说违约了要我赔叁万才能走，请问我要赔偿吗？
我在美容院工作，合同还有四个月到期，，但是对方也没有给我们上过任何保险，没有给加班费，而且还收取押金1000我现在自己离职了说我们违反劳动合同，和我们要5000的培训费，不然就走法律程序，我该怎么办？我们根本没培训。
与公司签订合同时，里面有一条，乙方在合同期满未满，由于个人原因提前解除本合同需向甲方一次性赔偿10000元人民币培训费，请问这条规定合法么，现在合同期未到，但是公司根本就没有所谓的培训费
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