请教各位一个问题，员工离开公司，最后一个月工资被拖欠了快半年，是否可以要求赔偿？如果可以，赔偿是多少？
人
发表于 2016-11-17 15:23
拖欠工资的，可以申请劳动仲裁。注意仲裁时效不要超过1年。
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在一家公司工作10年，单位效益不好给我们放了1年多的长假，单位主动解除劳动合同，经济赔偿是按照放假这段时间1500元最低城市工次标准赔偿，还是按照放假之前正常劳动工资标准赔偿呢？
个体老板恶意拖欠工资,这个赔偿要怎么写?
有个问题咨询下，公司裁员，在公司干了1年9个月，裁员的时候只赔了一个月的工资，（当时我不知道劳动法的规定应该是要赔偿两个月），离职的时候人事问我要写什么原因，因为我不想影响找下一个工作，于是说就写个人离职，就业失业登记上也是写个人离职，离职证明上也都是个人离职，这种情况下还能申请劳动仲裁并且拿回少赔的一个月工资吗？
工伤期间住院费用是不是应该公司出，在这住院期间公司可以不给赔偿不给工资吗？
我公司一个工人从五米高摔下来了，颈椎受损，插了钢板，该工人与我们还没签正式合同，现在医药误工等费用要赔偿多少?这种情况可能评残吗，
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在公司工作期间受伤，已经鉴定了是工伤四级，想请问一下工伤赔偿是不是跟目前的工资状况有关系，我现在是一个月4000，公司要赔偿我多少？
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