我有一个朋友他们加班不给加班费刚开始上班说无责底薪是4500现在又扣他们钱 有证据 该怎么办
人
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刘秀芬
薛沼鑫
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贾永发
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请教一个问题，加班工资的计算基数可以是当地的最低工资标准吗？
公司裁员，想把以前的加班时间170个小时用以前发的绩效工资扣掉，这合不合法
工厂上连班每天需要扣除0.5小时加班，是否复合劳动法？
我这面辞职了， 但是本月1号和2号 我出差了，因为没满一个月所以本月按天算工资，我出差这两天不给算工资，这样合理么？ 我说要加班，人事和老板都说不能给， 说公司没这个规定，这个合理么？
我想问下一个厂一天加班14个小时算违法吗？是记件工资算的
你好，律师。今天公司宣布2012年国庆与中秋放假是5天，国家法定的是8天，我们在国家法定假期中多上了三天班。照此公司应按《劳动法》第四十四条第三项支付我们不低于百分之三百的薪资（不调休）。但是人事部说没有此消息。经过初步协商后，公司领导还是坚持原有计划如果这样的话，我们公司是不是违法了？我们该怎么用实际行动来维护自己的合法权益？>
王律师
贾启华
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洪昊
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赵显光
常晶
靳双权
同省律师
同城律师
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公司经常加班，一次加班结束后，在我打车回家的路上不幸遭遇车祸，公司并没有给员工上保险，对于车祸事件公司是否要承担相关责任。
我的工作是做一休一的，每天工作12小时，上个月5月1号，我上班了。加班工资该怎么算，我们财务说按照3000元减去（社保）在除以等于，在用除以8小时等于，在用乘以12小时就等于.然后用乘以2天就等于我的加班工资.在加上我原本那一天的工资，就是最后的加班工资了。实际情况是，除了正常的工资，发放的加班工资就是378元，请问加班工资这么算，对吗？
最近因为公司事务多而紧，李立在加班后回到自己宿舍时暴毙。请问这能算工伤事故吗？能得到赔偿吗？
按照我当初签订的合同，正常的上班时间是每天早上八点半到下午五点下班，周末双休，有加班的话薪水另算。可是，最近老板一直拖长上班时间，还经常周六把人叫回公司，最重要的事发工资时我们才知道加班的这些都不算薪水的，请问这合法吗？
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