员工不遵守上班作息制度，想来就来想走就走，不服从管理，我口头上解除合同让她离职。工资正常发，结果员工去劳动局告我非法解除合同。谈话还录音了说去告我。我该怎么办
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刘征斌
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杨强
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请问下这个问题，厂方是甲，我是乙方，我现在还是试用期的员工，我想申请提前三天离职，按照劳动合同法37条，提前通知甲方三天后走人，但是我们签的那个合同上面有一条条款：乙方提出解除劳动合同，在未经甲方同意之前，乙方不得离岗，否则按矿工处理。乙方违反本劳动合同，擅自离职造成甲方损失的，应当赔偿损失。请问当我已经通知上级或者 厂部经理的情况下，我做完那三天后走人去劳动局投诉 劳动局会帮我一方还是帮厂方那方呢
被告私自转包给第三人没经同意，根据农村土地承包法第48条，转给外人要经3份之2村民同意。。。我可以申请解除合同吗？
朋友和公司签两年的劳动合同还有3个月就到期，现在患重病需要提前解除劳动合同，公司能同意吗？
我们公司有一员工酒驾被抓，现在在拘留所，他的劳动合同还没有到期，请问我们公司可以跟他解除劳动合同吗？
你好，我在工作中受伤，不能工作了，现在工商鉴定回来了，单位叫我解除合同，说合同到期了，现在单位还没有给我赔偿款，请问是不是先解除合同！才赔偿
我有个员工在未与前个公司解除合同后2月份来我公司上班，未签订合同，上了6个月后突然辞职并要求赔偿双倍工资，他原来的公司的合同到5月份才到期，（他是因工伤休假期间来我公司上班，原公司赔偿后离职，我司并不知情），我并没有拖欠过他工资，现在我该怎么处理
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邓琳
唐诗瑜
刘宇明
杨燕
李本强
同省律师
同城律师
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律师你好:事情是由今年4月20日并班调岗引起，说并走的人去二厂培训，公司HR提出异议把2年以上的员工安排到另一边，问我们怎么被并出来了，当时我们好多人都说为什么把我们并走，然后公HR就说产线领导和我们谈好，就沒有安排工作，在23日生产线上的领导和我面谈 问我去二厂培训有什么要求，我说在分配岗位时征求个人意见，有面谈记录，公司HR没同意，也沒有安排我工作，直到6月9日中午又和我面谈说要么回线上，要么算旷工，从下午12.55分算，有视频为证，6月11日上午公司HR就和我解除合同，事实上只有2天。公司规定是连续旷工三天解除合同，请问公司这样做合法吗？
请问下我在公司上班15年了，生病住院一个多月，公司就把我调岗了，请问下这是算违法的吗？可以解除合同吗？有赔偿吗？
合同还没到期，房东拒收房租怎么办？合同写明逾期缴纳房东有权解除合同，但我现在找不到她，她也不给我账号
求助工伤六级要解除劳动合同公司都给予什么赔偿
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