本人在厂里干了四年，因公司原因把我辞退了已申请了劳动仲裁，收到了仲裁通知书三月开庭，两年前进公司没给我签劳动合同也没给我缴社保，至于没给我签劳动合同这事这次仲裁庭上可以要求赔偿二倍工资吗？另外没给我缴社保的我可以直接去吴江劳动监查大队投诉吧？
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孙亚
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张毅力
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陆军明
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请问合同到期，如果公司不想续签劳动合同需要承担什么风险？
我是从事营业员的，今年11月因生意不好，所以撤柜了，劳务派遣公司得人帮我写的自动辞职，可我是解除合同，他说是他写错了，那我还拿得到失业金吗，我当时没看就签字确认了
我是产假在休员工，产假马上到期，公司想跟我解除劳动合同，请问这个事情该怎么跟他们谈？如果赔偿法律规定是怎样一个补偿法？
有律师在不，想咨询劳动合同方面的法律问题
请问劳动合同上面公司盖的章与公司营业执照上面的公章不一样，请问劳动合同有效吗？
工厂的，签的是外派合同，4月签合同后，根本没有上过班。问了都不知道是谁，每个月还在发工资。星期五通过外派公司找到联系方式，叫他们过来，问了，他们说签了合同，没人安排上班，所以就没上班，解除劳动合同要赔钱吗？
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李荣琼
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聂昭洪
邱书霞
顾文尉
喻显梅
王杲璠
同省律师
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如果公司不给员工签劳动合同，员工申请劳动仲裁，公司会给于多少的赔偿？
我母亲在服装厂工作十多年，去年年底莫名换了老板，没有任何交接手续，今年新老板突然说人多，让他们做一天休一天，等于变相的叫你回家，这十多年没有劳动合同，没有保险。问问该怎么办
我自2011年8月入职和公司签了一年的劳动合同，2012年8月到期后，没有再签合同，事实劳动关系一直维系至今。请问我能否直接辞职？并在没签劳动合同时去仲裁，主张双倍赔偿？有人说我会得不到赔偿，因为这是一种合同顺延的情形，法律不会支持我的主张，请问这属于合同顺延吗？
公司因经营状况的原因需要裁员，与劳动者解除了劳动合同，劳动者提出要3个月的经济补偿和失业赔偿金，这合不合理？由于双方协商不下，劳动者要向劳动仲裁起诉，公司知道后又想要其回单位工作或想办法安排其他的工作岗位，就是调岗。还有公司不想让这个员工走，就是给他降职降薪这个又合不合理？
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