公司已发出录用通知（没盖章）现在原公司辞职后却被告知不录用，怎么办呢
人
发表于 2017-03-23 16:58
需要先确定是否实际发生用工关系。
发表于 2017-03-23 17:38
需进一步了解情况，可来电咨询
发表于 2017-03-23 18:30
录用通知不代表正式录用，以签订劳动合同为准。
发表于 2017-03-24 08:46
主要看有没有存在实际用工关系，是否在试用期内，有没有签定劳动合同，具体可以电话详细垂询！
1分钟提问，最快3分钟解答
毕业后来到一家外企公司上班，试用期三个月。若是表现良好，一个月就能体现录用。在试用期期间我每天勤勤恳恳每天熬夜加班，可是过后才和我说不适合不录用，请问这是不是压榨劳动力？
我在公司干了三个月，三个月间没迟到也没早退。领导布置的任务全都完成了。可是三个月后，公司以不合适为理由，没有具体事例，拒绝与我签订劳动合同。请问他们这种行为违法吗？我改到哪里寻求解决。
员工在试用期内证明不被录用，可以用哪方面的理由法律是认可的？
请教群里的律师们:企业让来面试的人，在未签合同的情况下进行培训，最后说不合格就不录用，培训的这段时间不给钱。这种做法是合法的吗？
自行车被偷，有监控录用怎么办
8
杨慧
2
欧达冰
6
陈德文
沈庆辉
4
陈晓沯
11
苏湖城
同省律师
同城律师
专长推荐
我刚大学毕业，学医的，现有一社区医院要录用我，但是签临时合同，五险一金不给交，这合法吗？
你好，我们是廊坊2012年12月招聘的教师，笔试、面试、体检都合格，却在复审时提出我们学历不合格不具有报名资格。这样合法吗？对这件事给我们的解释是他们招聘部门承认自己错了，口头道歉，并且说由于此事他们政府工作人员已经受到了处罚。我们该怎么做？
我在公司上班，公司以我的视力为由拒绝录用我。他们说视力在1000度以上算残疾。请问这个回复合理吗？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
