我是2017年1月9日入职，2月24日离职。入职前有口头商定薪资及福利，试用期月薪3500元/月，春节放假15天，作为公司福利带薪休假。2月20日收到薪资3500元。期间签订了劳动合同，薪资为4000元/月，但没有给我一份。2月24日离职。实际出勤25天+3天春节国定假。后单位不肯支付剩余薪资，说春节放假几天要扣除薪资。这2个月单位也没有给我缴纳社会保险。 我有问单位讨要劳动合同，老板说试用期没有正式合同
人
17091839522
发表于 2017-04-03 19:42
你好，你可以提出劳动仲裁。
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咨询一下离婚财产分配这块，我孩子他爸是私营的，薪资是不固定的这样怎么分配财产
公司工资是基本加岗位加绩效，只有基本和岗位是体现在合同上的，那是基本工资必须不低于当地最低薪资，还是说基本加岗位薪资不低于最底工资？
我想咨询一下，我离职之后不发薪资怎么办？我2016年3月-2016年5月在一家公司上班。1.有签订劳动合同，但是只有一份，没有发一份给我，当时说只是个形式，不需要给我。2.没买社保。3.试用期说是一个月。4.前两个月的薪资是老板发的，从他个人银行卡，公司没有财务。6月1日因为家里有事，请假一周，一周后提出离职，老板要我写离职申请，我写了发送给他邮箱了。我们公司每月月底发上个月工资，到了6月底，别的同事都发了，只有我没有，打电话给老板也没接，天天都有打，都不接。
我在这家公司工作了3年，由于运营不当宣布破产并且遣散了所有员工，之后我又重新找到一家公司。然后之前那一家还欠我3个月工资，我还能要回来吗？
绩效薪资，是否可以延迟发放？比如1月份的绩效，是否可以在3月份发放？
试用期内，做了一个月，公司还没给签合同，提离职，公司扣薪资不发怎么办？
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