公司昨天让我签一份劳动解除协议，我没同意，今天公司说让我调岗，我口答应了，但还没收到调岗通知书，请问公司有权调岗吗？我可以拒签调岗通知书么？口头答应的他录音了，我后面应该怎处理好？
人
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段文杰
沈瑞玲
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江晓彤
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你好！我想咨询一下 公司人资口头通知我调岗降薪，我只有录音证据，仲裁可以赢吗
哺乳期单位恶意辞退，沟通多次无果，准备明天去仲裁。（注：明天是工作日，碍于我暂时还是此公司员工，我是遵循公司制度请假呢还是直接去仲裁）扣留我社保津贴工资，强制调岗降薪变相调岗，威胁
我们公司前一段给我协商解除合同，没协商好，现在给我调岗。 调岗的这个岗位目前没有一个人，就我一个人，也没有办公的地方，也没有人管，也没有具体的工作安排。还说，调岗只是让我去试试，也不一定就在这个岗位，目前岗位就我一个人，就没有这个部门。我能不能以单位解除合同不成功变相调岗，逼员工离职，起诉单位解除合同并支付赔偿金呢？
那如果公司要调岗，我如果不去的话，会怎样呢？
请问下公司不经我同意调岗是合法的吗？
请问我在公司工作7年半了，公司以产后工作不好想给我调岗降薪，其实是想辞退我。哺乳假已过。领导马上要找谈话提出调岗降薪，如果我当场不同意，可以自己直接提出和公司解除劳动合同吗？公司既然这么做，我也没办法再在公司工作下去。我的目的就是希望公司和我解除劳动合同，并得到合法的经济补偿。我该怎么做对我有利呢？请指点迷津。谢谢
李耀祥
邝慧斌
严祎南
赵国屹
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孙伟伟
杨传
同省律师
同城律师
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我是一位还在哺乳期的妈妈，宝宝才刚满100天，现在单位通知去上班，一去才知道原岗位已被安排，现在给我转到另一岗位，该岗位要求长期加班，本人当即提出异议，表示不同意转岗。人事主管今天想强迫我签份协议，意思就是我不同意转岗，就回家等通知，这段时间工资、补贴、社保都没有。要么就是同意接受这份新岗位工作虽说新岗位待遇比原来的好多了，但是每天加班超5个小时，对于还在哺乳期的我是无法接受的我么最好希望能避免冲突，但公司如果要强行安排调岗的话，我该怎样保护自己权益。如果要仲裁的话，需要准备什么材料或者提供什么证据？
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