公司现在要求我们由正式员工转为兼职员工，每个月给我们发1500元，我们如果不同意转为兼职员工，我们应该怎么处理
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杨统河
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焦樱梅
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田园
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请教各位大师，员工住公司宿舍，晚上7：40左右在公司外500米地方锻炼发生事故，事故由本应上班的同事引起。现员工要求公司走工伤流程。请问是否合理？
我想问问，我们公司让员入职前以员工个人名义贷款18000每个人，然后签合同两年，两年内不得离开公司，不离开公司帮还款，离职就自己个人还款，进来公司后才知道这公司根本没什么东西做，天天混日子一样，每个月才给1500工资，现在想走，可有合同，走了就得还款，要又要不回来
您好请问一下，如果公司和员工解除劳动合同，该员工自愿放弃公司所支付的经济补偿金，后续还可以在要求补偿吗？
你好，单位以员工没有准生证为由不给发放产假工资合理吗？
单位有个老员工，三十几年前就跟单位签长期合同，盖的是现在单位的章，昨天单位告知那位员工，合同不见了，要这位老员工重新签合同，这次要签集团的合同，请问这位员工该怎么做，能否要求赔偿
如果老板钱工资不发，我们员工应该怎么维权讨要工资啊？
杨勇军
王兴伟
王岩
王洋
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董玉红
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常银焕
同省律师
同城律师
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公司给员工安排工作 但是这个员工完全没有做这些工作，项目又等着这些工 作结束上线，但是由于这些工作都没有完成，拖延了项目上线的时间 给公司造成了一定的 损失，而这个员工又辞职了，公司可不可以追究这个员工的法律责任？但是这个员工在公司 任职大半年了，公司没有和他签订正式的劳动合同，但是又为这个员工交了几个月的社保
我想问个法律问题，关于辞退员工补偿金的事就是如果员工因为违反公司规章制度被辞退,例如旷工超过3天,在法律上能拿到全额补偿金吗？
我姐姐在一家服装公司上班，入职五年，现在公司要调她到另外的城市工作，她不想去，怎么办？
公司的业务员因为之前在公司的业绩都挺好的，现在因为他家里有困难向公司预支了半年的工资，但是人就突然跑了，请问如果要起诉对方要以什么罪行起诉
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