公司要倒闭了，老板不想发工资，谈了一下加班费，走时CEO指着我说这个月工资没了，就我一个，我该怎么办？
人
发表于 2017-06-14 14:09
您可以按照劳动合同约定的工资或者实际工资金额以及工作和加班的事实等证据请求公司支付加班费用。公司拒绝支付，可以向公司所在区县的人社部门投诉或者向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁维护自身权利。
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有没有明确规定什么行业周末是不需要加班的 或者法定是什么时候下班,公司总是叫我们加班，不给加班费
我哥哥在一家电力公司上班，公司每天都要加班还没有加班费，老员工都早早下班，我哥哥却每天要加班到8点，说是锻炼新人，请问律师公司的这种做法对吗
之前加班是有加班费的，现在加班费取消了，我不想干了，合同没到期怎么办？
我是给超市开车送货的的，前几天超市让我去送货让我调休，我不同意，我想要算加班费，他们不同意，这个要怎么办，我现在要离职能不能申请劳动仲裁？
由于公司是做淘宝的，工作性质经常晚上经常在家上班，每次发工资公司都不发加班的钱，向公司要求加班费都不批，请问我能提劳动仲裁索要加班费吗？
大家好啊 请问有律师在么 如果公司强制要求加班 又不给加班费 这样的话 可不可以到劳动局告他 让他补偿我们加班费呢？
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求律师咨询劳工纠纷问题。问题点，1.公司签核的合同是五天八小时制，但要求12小时单休没有加班费，如自己要求公司赔偿加班费需要什么证据，工作6年该怎么赔。
我是在一家公司担任车间主任的岗位，当初面试时只提到刚开始年薪6-8万，后面看表现加工资，但是我是13年3月底入职的，7月份开始转正，到现在已经上班了一年半多了，每个月的工资都只有4000这样，有时候考核底的时候只有三千多，我实在受不了了，向公司提出辞职，同时要求公司支付去年7月份到现在所有的加班费，公司以管理层是没有加班费为理由不支付，还说公司加班是可以调休的，没调是自己的事情，加班也需要按照公司制度走审批流程。目前没证据证明我加班了。（公司实行大小礼拜，工作时间是8:15-16:45，每天7.5小时出勤，但因为是管车间，且车间是24小时都有员工上班的，几乎每天都是六七点才下班的，而且周末经常被领导安排加班，从去年到现在，光延时加班就有几百个小时。周末加班也有很多没调休的，而且有时领导还要求我们值夜班，第一天值夜班要连上24小时），请问我这种情况跟公司拿加班费，可以拿得到吗？（公司给我回复说考虑车间主任上班是比较辛苦，我辞职再额外补偿一个月的工资，其他的都免谈，我表示不同意，他们让我好自为之）
我们是私营企业，合同签的是2200工资，合同上没有分底薪和基本工资，公司规定加班费是按1.5和2倍支付，但工资条上的加班费全部是按10元算的，这样公司是违反了劳动法吗？
我是某大学的楼管。这活本来是挺轻松的，但是最近因为治安不好，所以学院要我们楼管开始值夜班。值夜班没问题，但是没有加班费。我们都是有家庭的，这样子的话我自己都没法顾家了。所以我们不满就去找领导争议，领导也没太理会。我想知道领导这样合理吗？我们有权拒绝吗？
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