关于劳动方面的事
人
发表于 2017-07-21 21:44
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亲们，有没有专门处理劳动争议的律师啊？和公司发生劳动争议了，想咨询一些情况
你好，工作了快一年，不幸遇上公司破产，老板被抓。现在申请劳动仲裁，能拿到工资嘛？拿得到的话工资是谁支付？
你好律师，去年我在一家台企上班，单位没有与我签订劳动合同，现在辞退我，我可以要求单位给我经济补偿金和赔偿金吗，两项如何计算？
这样的，我在私人鞋厂干了8年了，老板从来没给我们买过保险，以及没有给工人签合同，鞋厂工作中会接触到胶水，天哪水，清洁剂，等化学原料对人体健康有一定的影响，厂家也没有给工人配备防护用具， 如果申请劳动仲裁有的到相应的补偿吗
各位资深，现在一般劳动纠纷的官司怎么收费啊？
我想咨询一下！我在公司目前为止工作两年了！签过一份劳动合同还没有到期！但是公司一月三十号告诉我一号就先不用来上班了！具体的公司还没有定！而且还压着一个月的工资！没有什么手续都没有办
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洪昊
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商伟
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14年4月进入此单位工作11月末离职。原因“因与领导发生口角，领导给降低工资5000-3000，10月和11月都扣了2000元。”离职后我找到当地仲裁提交仲裁申请，要求公司补偿4000元扣发的工资，因为签合同支付我双倍工资5000*6个月。5日后仲裁委找我调解，说话的内容是补给我2000元就行了别太犟。我不同意调解。15年1月16日一次仲裁当庭审理只询问双方举证，公司不承认我任职到11月，说我就干到7月。又说工资不是5000，是第一个月4000，下一个月因为不能胜任工作给我开2300。我举证工资袋上面有姓名每月实发工资，工资袋两份还有一份是在职的员工。书写笔记是财务人员。另一份是考勤表和工资明细(全厂)，电子版打印。我手中有电子版。当时我是办公室人员电脑我可以使用，所以就考被出来了。
想问一下,新进一间公司,公司合同有一条说:可以按公司经营状况或员工身体情况,调整员工岗位,薪资也相应调整,这条如果劳动仲裁,可否判为无效条款?
我来公司上班差不多两个月了，和公司以签了劳动合同，可现在听到我怀孕了就要求我近期填离职书要求我离职,该怎么办？
我公司以严重违反用人单位规章制度为由单方面解除劳动合同，请问我要如何维护自己的权利，获得经济补偿。
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