我想咨询下公司有权利要求员工周末加班吗？不加班就扣三天工资，这合理吗？
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刘敏
邓琳
1
唐唯议
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A君在合资企业上班，与合资公司签订劳动合同，合同约定为综合计算工时，约定年薪为8万，A君第一季度加班费拿了2万，然后公司认为这样加班费太多，会超过约定的年薪8万，然后从第二三季度奖金中扣除，二三季度A君季度奖金都为付数，二三季度依旧加班却没有加班费，请问这样违法么？
我妈妈在一家鞋店上班，不仅每天要加班，还经常扣工资，说是什么业绩没到要自己负责，是不是违反了劳动法
本来一个月就只有四天的假期。现在公司还经常强制我们在假日加班，不加班还会扣工资。我因为忍受不了公司经常加班，提出辞职，现在老板要扣我半个月工资，说我的离职影响了公司的项目进度，请问合理吗？
我们单位的上班时间是五天八小时，但是最近常常加班。好不容易熬到周末双休能好好休息一下，可是领导还是要求我们加班。请问一下如果我双休不愿意加班，公司能扣我奖金吗？
大家好！我想咨询一下在加班的情况下先兆流产后经医治仍流产是否可按工伤申请赔偿？请有经验的律师帮忙解答，谢谢！
我想问下下班漏打卡当天加班扣除合法不？
刘宇明
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张彬
李本强
彭华志
唐诗瑜
杨燕
同省律师
同城律师
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我每月双休日存休约为6-7天，工作三年，累计存休约为216天。企业承诺的每月工资为5120，但工资条中的月收入拆分分为基本工资3220，加班补贴920，交通补贴460，零头附加120，保姆津贴400；现在企业要破产清算，如果要补偿我的这么多存休的话，数目不小，在核对加班费的时候，人力资源以每月都有加班补贴为由，拒付加班费。问题一：企业这样拒绝支付我的加班费是否符合国家的劳动法律？请问各位大律师，我改如何维护自己的合法权益？另外，在这家企业上班三年一次年假也没休过（我的劳动工龄为10年），因为光我存休的假期都没用到；问题二，我追溯年假的权利是否只有2年？另外，每天的我的工作时长为9小时。问题三，我是否可以追溯三年的超时加班？
我在广州工厂上班 上班时间是12小时每月有两天必须上18小时，现在还强行加班2小时怎么办
老婆在加班回家的路上出了车祸，受伤很严重，已经住院一礼拜，他们公司应该为此负责吗？
员工五月一日到五月十日为休婚假，没有去上班，从十一日起开始工作到月底，中间没有放假，公司认为员工一个月工作没有在二十二天以上，不能领加班工资，我国的法律有这方面的规定吗？
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