和公司协商离职，除了每年赔一个月的工资还能有其他要求吗？ 个人在公司上班，造成腰肌劳损、肩周炎、高血压，胃病，颈椎炎等疾病，可以要求适当补偿吗？
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郭维
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方德春
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孙雨茜
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公司想要开除我不给补偿金，现在通过竞岗的方式让我没了岗位，现在就让我把工作交接出去，不给我任何工作做，我特怕公司以此开除我，我能怎么办？
律师您好，我是一个公司里的普通员工，近期厂里的效益不好，现在员工人数多于厂里需要的人数，于是厂里就把员工往外地和外省调动，我和有的同事因为家庭原因没去，厂里就以不服从安排叫我们回来调休，叫我们等通知，有的员工已经在家一个多月了，请问公司的做法合法吗？
我跟劳务派遣公司签了合同，做了一个多月，但是我现在不想做了，想离职，可是派遣公司不批离职，我该怎么办？ 有谁懂的帮我一下，谢谢
在我受工伤期间，在家休息一个月，公司不但扣工资还不给任何补偿，我要怎么维权？
您好律师，我申请离职已经和公司协商同意解除劳动合同， 并规定了最后一天工作日会得到赔偿， 但是我找到工作了想提前离职，公司不给予任何补偿，合理吗？
请问各位，有个同事做了16年，然后现公司要辞退； 请问如何计算赔偿金？因为服务年限跨越08年之前和之后的劳动合同法不一样；所以求高手帮忙确认；
段新安
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尤艺
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刘浜
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赵红兵
刘芳铭
朱哲
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我想请问，实习期，11月开始上班，11月30号电话请假同意，一直没去上班，大约一周，后直接辞职。后来说我请假不规范，算旷工，发11月工资少发了八九百，说12月旷工扣掉了，然后12月工资也没得发，因为没去上班。公司这样做是正确的么
请教律师一个问题：什么情况下，公司可以解雇劳动合同未到期的孕妇？
叔叔要开一家咨询公司，想知道我国法律有没有对这个有经营范围的规定，能不能有中外贸易
我呆的公司原本是春节前发年终奖的，突然间改变了政策，说只发一半，剩下的一半下半年才发，我要在上半年辞职了，我就亏了一半的年终奖，这样的公司制度符合法律规定吗？
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