公司协商解除劳动合同不同意，强行更改工种要逼迫我辞职这样子违不违法,请问劳动仲裁申请书怎么写?
人
发表于 2017-12-01 10:36
可到所详谈。
发表于 2017-12-01 13:59
1、改变劳动条件的，需要老的职责同意。2、可以联系律师处理。
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由于单位为能在两个月办理解除劳动合同，怎么领取失业保险
你好，请问劳动法第四十条的，甲方可以和乙方解除劳动合同，甲方要提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。（这两个是二选一吗？选择哪条是由公司决定还是员工决定？）是公司要提前三十日书面通知，并且支付额外一个月工资吗？两条都应该履行吗？没有，公司认为员工不能胜任工作，与员工协商解除劳动合同
我想问一下，我是09年在以前单位辞职的，过去这么久了想重新再交保险，可是没有解除劳动合同证明，应该怎么办
大家好，我想咨询下，5.6年前的公司到现在没给我解除劳动合同，我最近找工作才知道的，能否要求之前那公司赔尝什么的，比如每月的医保社保和每月基本工资，我是菜鸟，希望有专业人事给我解说下，谢谢
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女职工目前由于怀孕期间，考虑工作压力，公司给与经调岗后（工资没有降低）个人仍感到工作强度的，企业可否直接给付赔偿金同时解除合同？
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我在广州，请问，我工作3年了，合同还有两年半到期，公司解除劳动合同给我补助是5个月工资呢，还是4个月工资，还是3个半月工资
你好，我想咨询下，我要强行解除劳动合同该如何解除？我之前是在一家劳务公司派遣的员工。从去年开始，我已经在派遣的公司那边离职了一年多了，可是我的劳动合同一直都还没有解除。现在我想去解除之前的合同的话，请问要怎么办？如就是说强行解除的话，要怎么做？
律师，你好。我在单位上班期间受伤，所以用医保卡住院。可是现在用人单位单方面解除劳动，请问我该怎么办？他们的做法合理吗？麻烦解答一下，谢谢。
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