分公司领导因操作不当，导致公司损失，700万，这种情况可以告分公司的领导吗？有没有什么办法可以让他对此付出相应的责任？
人
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曹志芳
刘冉冉
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王永南
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原国企领导买断工龄以后，企业还是用他的名字作法人代表两年之久（付款 盖章 支票） 都是在本人不知情的情况下进行的
律师好，我的问题是：领导做中间人，我与人签订借款合同和担保函，每月返利息，半年全部返还本金。结果一个多月出问题，借款人消失了，起诉后法院联系不到借款人，担保公司否认担保（但借款人说就是），跟法院约好要鉴定公章，结果也没去，我认为借款人和担保公司是有某种关系的，公章印记看，字都一样，但是我感觉公章大小不知道是都一样大，如果公章真是假的，担保公司为啥不去法院，几个月前就有人找过他们公章问题，如果假的为啥他不报案抓借款人？如何才能在后期开庭做准备，争取本金返还？
十几年前，我妈妈在玩具厂当清洁工，我弟弟也在那工作，就在我弟弟第一天上班时不幸弄断了一只手指，我妈妈很心痛很伤心，于是在厂门口烧香拜神，后来可能被厂领导骂了就引发了精神分裂症，后来就一直治疗，住院，过了几年在家自杀去世了，按道理，当初是在厂里出事时，如果是上班时间，是否可以当工伤？那家玩具厂有责任吗？，而且，是因为领导骂了才引起精神病，本来，儿子在第一天上班发生这个事对母亲来说已打击好大了，谁能了解一个母亲的心情，做母亲的谁不心痛，可厂方不但不找人安慰，还不把人当人看，还骂人，骂得有多厉害没人知道，只知道导致我妈后来引发精神病，最后还连命都没了，这么大的事情，我们是否可以告他们？让他们赔偿我们所有的医疗费等？可十几年过去了，这事还能告吗？谢谢！
上班感觉不舒服，领班不肯放人，晕倒了领导要自己找车差不多有一个小时没找到车才叫救护车，到医院是宫外孕导致休克病危，工厂有责任吗？
我在工厂工作刚去一个月，家里出状况了，请假天数有点多，领导要求我退社，怎么办
我们做五休二。周末双休。可是在周末休息的时候领导要我去参加一个志愿者活动，如果不去的话要扣工资，请问这合法吗？
缑寒飞
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谢国营
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马红雷
张祥
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王大磊
祖琳琳
同省律师
同城律师
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以“旧房改造项目领导小组办公室文件”发的会议纪要
我是一名残疾人在厂里上班，有一个基层领导晚上值班事。打扑克天天打我我怎么办。看我不顺眼，我给他录音了
公司三月份招入一名区域经理（女），底薪4700（但是工资条上基本工资这一栏显示的是一千多，劳动合同上也是签的一千多，所有人都这样），9月份怀孕了，到现在没有任何业绩，而且认为她销售团队也带得不好，领导想辞退她，稍微给点钱（肯定是希望越少越好，老板都这样，你懂的）就让她走；第二个办法就是明年公司的业务部门整体调整薪酬方案，所有人都是以业务员作为起跑线，底薪一千多，绩效考核两千（以工作态度等为考核主要内容，业绩另计），老板觉得她肯定不想每个月拿一千多的工资。老板让我找她谈，她跟我说要赔偿的话，至少三万（我估计老板是绝对不会同意的），请问各位，要怎么样处理，才能让领导比较满意？
国有企业破产，无能领导不挽救也就算了，居然把国有资产收进自己腰包，拼命捞钱，现在我们都看不下去了，要怎么处理这种事情？要怎么举报他？
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