病假怎么算工资？
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聂昭洪
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苏湖城
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刘光耀
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本来一直就职于和平区的一家公司 但是后来因脚伤歇病假以超时强行劝退说不同意就按旷工处理（这期间是有三甲医院病假条的）目前在仲裁期间却发现这个公司涉及到好几家公司名称入职及工作来往都是这公司的A名称结果仲裁时候对方却体现的B名称而且离谱的是最后涉及到了C名称注：A 和B是同一个法人公司在和平区C是另一个法人公司在河西区有签字， 但是这公司的所有入职人员签的都是空白合同没有章
我给公司1/22请病假，公司给我算的事假，1/22完我摔倒，胳膊裂缝，我给公司请病假，请了一周，病假条。从1/22开始，按道理我的病假应该1/23开始到1/29。1/29我去医院复查，医生建议我再休息一周，开了一周病假条。因为胳膊还没有恢复，公司领导非要崔我去上班。因为有其他员工辞职，1/30我去公司做了交接，上了1/30 1/31 2/1三天班，我撑不住，给公司领导说我胳膊疼，需要修养，公司说我的工资停发。这样合理吗我有两张病假条一张1/22开始一周，一张1/29开始一周，1/30医疗期间，公司要求我去上班，我去了，上了三天，2/1我上完，撑不住，给领导说，胳膊疼需要修养，公司回复说，我的工资停发。算自离。
我们公司有个劳资纠纷，我们上海店铺有个员工，3月份请病假一个月，3月份工资我们没有给他发，现在她说上海劳动法规定员工请假是有工资的，基本工资的40%请问上海法律有这回事吗
现在怀孕六个半月，已经休了两个月病假，打算一直休息到生，应该最多再休三个月，我想问问这属于什么假，是病假吗？
宗某患尿毒症，其所在单位甲公司组织员工捐款20万元用于救治宗某,宗某在治疗期间，公司对其按事假处理，不予发放病假工资，是否合理?
谁告诉我正常生病，先病假单，后写病假，应该不会解除劳动合同吧
陈德文
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杨栋
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黄洪潮
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同省律师
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我一朋友因生病无法正常说话，去就诊后，医生开了病假单，并建议我朋友要好好休息，特别交代最好不要说话。那请问我朋友带有病假单向他们公司请病假要扣工资吗?
在五星级酒店工作，现在提交了辞职书，回家后生病了没回公司上班，公司扣发了之前一个月的工资，怎么办
你好，我是一名在企业上班的员工，前几天因生病请了两天的请假，医生也给开了证明。可是公司那边只给批了一天的假期，第二天把我当旷班处理。想问下公司这样做是否合理，我能否要求公司补偿我的损失？
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