我在公司工作了十年，最近公司告知我因岗位调整，不需要这个岗位了，意思就是要解除合同，与我协商补尝金，我因太少没有同意，如今公司说，你不同意那只有做降级处理，请问我该怎么办
人
发表于 2018-12-28 10:14
可以申请劳动仲裁。
那我怎样去仲载，是先辞职吗？如果我向公司提出辞职会有补偿金吗？他们会说我是自己辞职的没有补偿金
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我19号转正过了试用期几天了，因为公司新招了一个美工，今天人事通知我让我交接一下，我说什么时候可以走，他说现在可以，然后我就走了，离职单也没签，赔偿金也没说有试用期合同我是不是可以要求他支付我半个月赔偿金
我想问下公司造假劳动合同怎么办我去年没有签合同他却说我签了可是我一个工人他造假我该怎么去仲裁他呢我没有签，今天他说我签了因为这个公司现在要不开了，，公司老板开始开人公司大部分人都谈了
我们是廊坊一家食品企业，我公司一款产品标签上存在瑕疵，配料中的“符合膨松剂”未按要求展开标注，被职业打假者买到，分别到个北京食药监区局下属食药所投诉，索要巨额赔款，朝阳分局给廊坊市食品药品监督管理局发函，询问此事，廊坊市局给予的回复：该问题属于标签瑕疵，企业已经改正。北京有的区局不认可廊坊市局的回函，比如，石景山食药监、海淀食药监。依然对经销公司我产品的永辉超市下达行政处罚决定书，永辉超市怕信誉受影响，不愿行政复议，我公司人员到北京市食药监法规处询问，可以以生产厂家的名义提出行政复议，我公司随后以厂家的名义提出行政复议，申请取消对永辉超市的处罚，60天的复议期没有给出结果，告知案件复杂，需延期。后来收到复议结果，维持原行政处罚，现我公司想提出行政诉讼。
我公司有一个员工，2011年2月14日入职，平时公司通勤车上下班，兼开通勤车。现在因为乘坐通勤车只有两三个人，所以公司准备取消通勤车。经与该员工沟通，他说这样的话他就不来上班了。这种离职情况，公司是否要给予补偿之类的？如果公司本着人道主义打算给予的话，以什么名义给？谢谢大家。
大家好，咨询大家一个问题，员工违反劳动纪律，收受贿赂，并让人举报电话，影响公司声誉了，员工还不辞职，公司是否可以起诉他？
我向法院提供不了公司财产信息的情况下，如何审请诉讼保全？
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本单位原有职工用工作便利，自己起草打印一份合同，并盖了单位公章，占据单位门面一套，该“合同”规定无偿给他使用20年.... 现在 一直占据并自己对外出租。 如何收回该房产 ？
请问一下，在公司做了5个月，签过劳动合同，多次调动后，现被告知部门人员饱和，被辞退，工作期间因为是新人，对工作内容不能适应，工作量大，出现过错误，对于现在被辞退这个结果，用人单位是否违法
公司说业务员的年终提成只能算成费用，不能计入工资收入里，然后我们买断，此提成不能计入补偿金基额。这样合理吗？
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