劳动法和社保咨询
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吴朝霞
洪志强
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陈潮辉
1分钟提问，最快3分钟解答
在公司做清洁，已经做了五年了，不仅没有保险，工资还比其他公司的低，请问这符合劳动法吗？再不涨工资，我要换一家公司了。
第一个月没有休息的，劳动法有这样规定吗?
我有劳动法上面的事要咨询，有这方面的律师在吗？
公员工休产假期间，公司给教着社保，产后上班给办理产假期间生育津贴，这样产假期间公司不发工资，算不算违反劳动法？
我都进厂三个月了,我们厂什么也没给我们买列,劳动合同进厂第一个月就签了,它这样做是违反了劳动法吗?
我九月份离职，因为公司每月底发放上月工资，九月底发工资时比同部门同事务同事少了一千多，工作条件相同，询问公司，回复八月份给在职员工加了工资，离职员工没有，请问公司行为违反劳动法吗？
邵晓青
哈显琦
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刘卫平
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聂昭洪
曾艳
同省律师
同城律师
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我入职已经两年，入职时签的是两年合同，合同到期日期是2015年8.1日，现在我正处在哺乳期（双胞胎），哺乳期到期时间是2015年12.24日，先在合同已经到期，公司不给我续签合同，想辞退我，请问按照劳动法，公司应该给我多少的补偿？
是关于企业与员工签订合同的关系，员工于2015年3月20日进我司，我司安排2015年4月1日给该员工签订劳动合同，由于公司经办人事情太多的原因给耽误了拿给他本人签字。2015年5月5日经办人员拿合同给该员工签字的时候该员工不同意签，并办理了辞职手续。公司4月份已经给该员工用工报备过来，并缴交了医社保。请问公司有违反劳动法吗？需要支付双倍工资？
首先是我在一家日资企业！然后快工作2年了，劳动合同也快到期了（这个月15号到期），我想咨询下，实施劳动法我能够得到多少的补偿！怎样才能弄到经济补偿标准的2倍呢？
我爸爸已经退休好几年了，退休后一直在一个公司打工，最近受了工伤，他们就想让我爸辞职了，这符合劳动法的相关规定吗？
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