我先交四年停三年有继续去他厂工作有续交，现在裁员了补偿年龄前面四年有算在内吗？
人
6
聂昭洪
陈德文
1
李芳琴
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我怀孕期间，公司经营不善裁员，我是其中一个，我能得到什么赔偿？
我是一名部队转业三级士官，私人企业是无固定期限劳动合同，已工作年满13周年，刚接到通知说我被优化裁员了，我怎么跟公司谈赔偿问题？
父亲到了退休年龄，公司裁员，但是工作了十几年没有社保，仲裁院说已经过了退休年龄不予受理。我想让父亲的公司对父亲进行补交社保和经济赔偿。父亲周岁61，劳动合同19年2月1日结束。
刚续的合同公司裁员怎么赔偿
私企因人员多裁员怎么维权
黄杰
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苏湖城
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刘光耀
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杨建华
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罗明柏
欧达冰
同省律师
同城律师
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公司要裁员，想了解下N倍赔偿的金额是怎么算的。被HR告知是自己工资与当地工资三倍取高，并且有上限为N乘16700元。想知道具体是多少
我入职接近1年，于今天被通知裁员，事先毫不知情，而且是在年关将近的时候，我除了可以要求N 1的补偿外，还可以申请哪些补偿呢？
公司因为业绩不好，缩减人员，要裁员。 我是17年9月入职，结算到19年1月10日（1月2日通知我们要裁员），工资是从每月1号－月底计算。公司告诉我们赔偿 N 1 ,但是其中N 是1月剩下的工资。这是否属于违规？我的赔偿应该是多少？而且我国庆加班4天，公司只给调休，不给3倍工资，这也不合规吧？
您好 工作8个月突然接到裁员的通知（未提前一个月通知）的情况下，该怎么维权?按法律规定 对方应当补偿几个月的工资？
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