试用期做了16天辞职，合同上写的是要提前60天以书面形式辞职，不然扣半个月工资，请问这合法吗
人
发表于 2019-03-14 18:17
你好。
发表于 2019-03-15 09:41
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
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马律师您好，想了解请教一下，我是一名公务员，17年辞职，因原单位辞职前本人福利待遇、工作、医社保都包括编制在不知情的情况下停发和取消，现在多次要求解决无果，想行政诉讼，不知可行，谢谢！
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海宁住房公积金怎么取现？已辞职。
你好，我在一家公司就职，2月中旬提出离职，公司以我辞职，要与我商量为理由，克扣我一月份的工资，到3月8号还没发我工资，另外我去年8月签的劳动合同，9月份签了培训协议，服务期一年，培训费用8000，违约金16000，目前可知公司实际培训费用5400，包括培训费用和差旅费(有发票)，我可以要求解除劳动合同，不赔偿培训违约金吗？另外申请劳动仲裁对我有利吗？
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您好 公司不给辞职怎么办
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