第287期

劳动补偿金与赔偿金

更新时间:2022-08-09  
导读:

劳动补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法律术语上称之为经济补偿金。而劳动赔偿金是指用人单位违法解除劳动合同时,按照双倍经济补偿金支付的赔偿金。劳动赔偿金是一定意义上的经济赔偿金,只是有特定条件,即用人单位是违法解除劳动合同的,用人单位按照双倍经济补偿金给付给劳动者,故劳动赔偿金就是双倍的经济补偿金。下面,就由小编为您详细介绍一下。

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用人单位因解除合同或终止合同时,要向劳动者支付一定金额的补偿金。在特定的情况下,分为劳动补偿金与赔偿金两种。如果用人单位不愿意支持补偿时,就会产生劳动争议、引发法律纠纷。下面,就由小编用一则案例来告诉,劳动补偿金与赔偿金之间的差别是什么。

编者按:赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形,二者不能同时适用,赔偿金与经济补偿金之间应是一种替代关系,而不重叠关系。如果您在阅读后,还有其他的法律问题,可以咨询大律师网。

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