2024年生育津贴多久能报下来?

　　2024年生育津贴的报销时间因地区和具体政策而异，一般是在申请提交后的20个工作日内到账。而生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理申领手续。如果在报销过程中遇到特殊情况，如材料不全、信息有误等，可能会导致报销时间延长。

　　相关条例：

　　《企业职工生育保险试行办法》第六条，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

　　第七条，女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

　　第八条，生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。生育保险基金应存入社会保险经办机构在银行开设的生育保险基金专户。银行应按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育保险基金。

　　《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;

　　对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;

　　对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　2024生育津贴是如何计算的?

　　生育津贴的计算方法主要基于职工所在用人单位的月缴费平均工资和产假天数。生育津贴 = 职工所在用人单位月缴费平均工资 / 30 × 产假天数

　　生育津贴的支付标准应不低于职工本人正常工作时间工资的70%，如果生育津贴高于职工原工资标准，用人单位应将生育津贴余额支付给职工;如果生育津贴低于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足。

　　相关条例：

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

　　第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　(一)女职工生育享受产假;

　　(二)享受计划生育手术休假;

　　(三)法律、法规规定的其他情形。

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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