按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿金是签订劳动合同的员工在可以享受的,要是没有劳动合同的话,自己的权益就得不到保证了,不过这个经济补偿金需要员工自己去说的,不说一般得不到。下面大律师网小编将会具体讲解劳动关系解除赔偿的相关内容。
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