2021年会计事务所培训协议范本【专业版】

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　风险告知：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

　　为进一步提高会计事务所员工素质和会计职业技能，确保参加职业技能培训的员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守：

　　第一条 培训内容

　　1、审计工作底稿要求;

　　2、重要审计程序应注意的事项;

　　3、提高底稿编制效率。

　　第二条 培训期限

　　甲乙双方约定培训期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____日。

　　第三条 服务期限

　　1、甲乙双方确定服务期限的起始时间为：_____年_____月_____日起;

　　2、服务期的结束时间为下列第____种：

　　(1)至____年____月____日止;

　　(2)至劳动合同期满时止。

　　第四条 培训费用

　　1、培训费用培训费用由甲方会计事务所全部负担。培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。

　　2、在合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：

　　(1)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的;

　　(2)乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的;

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　　(3)因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的;

　　(4)乙方提出解除劳动合同的。

　　3、培训费的赔偿方法

　　根据乙方为甲方的服务年限(自培训结束之日起至解除本合同之日止)，需赔偿的培训费按如下方式计算：

　　(1)不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费;

　　(2)满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______%;

　　(3)满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______%。

　　第五条 乙方的义务

　　1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度;

　　2、乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担;

　　3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档;

　　4、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。

　　第六条 工资及福利待遇

　　受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。