2021年工资协商合同范本【简易版】

　　甲方(企业方)：_________ 乙方(职工方)：_________

　　主要负责人：___________ 主要负责人：___________

　　联系电话：_____________ 联系电话：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。

　　第一条、 甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。

　　第二条、根据当地政府公布的企业工资指导线和企业职工平均工资水平，以及甲方企业生产经营状况，甲乙双方协商确定本年度工资总额为______万元，比上年增(减)______万元，同比增(减)______ %，乙方平均工资收入应达到______元，比上年增(减)______元，同比增(减)______ %。

　　第三条、甲乙双方约定职工的奖金、津贴、补贴的设置和发放办法为________________________。

　　第四条、甲方依法安排乙方加班时，应征得乙方的同意，并分别按以下办法支付乙方加班工资：

　　1、加班工资的计发基数：________________________。

　　2、加班、加点工资的计发标准：

　　(1)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资;

　　(2)在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准200%的工资;

　　(3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。

第1页工资协商合同范本【简易版】

　　3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。

　　4、按上述办法支付的加班工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。

　　第五条、甲乙双方根据劳动合同约定，实行工资月度发放制度。甲方应于每月_____日给乙方发放上个月工资，以人民币发放员工工资，如遇节假日和休息日应提前进行发放，不得延期或者以产品 、商品等实物抵付职工工资性收入。

　　第六条、甲方不得拖欠乙方工资，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门报告。无故拖欠，应按有关规定，甲方应给乙方支付赔偿金。

　　第七条、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于_____元。

　　第八条、乙方带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。

　　第九条、双方认为需要协商与工资分配有关的其他事项：_________________________。

　　第十条、本协议对甲乙双方都具有同等约束力，双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。