2021年新员工入职培训协议书范本【简易版】

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方因工作(生产)需要，要求乙方参加________培训，乙方同意参加甲方________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经甲乙双方协商，一致同意签订以下协议：

　　第一条、培训期限

　　甲乙双方约定参加培训的时间从_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，共计_______日。

　　第二条、培训形式

　　甲乙双方约定此次培训形式为________。(1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。)

　　第三条、培训费用

　　1、乙方在参加培训前预付进场培训费________元;

　　2、甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费________元整;

　　3、试用期内如因乙方(新进员工)因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用________元整;

　　4、如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。

　　第四条、薪资待遇

　　乙方在培训期间的，其基本工资发________%;岗位工资发________%或不计发;其他工资奖金补贴发________%或不计发。

　　第五条、服务期限

　　1、由于甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务________年。

　　2、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。

　　第六条、责任和义务

　　1、乙方参训的费用(包括学费、交通费、住宿费和基本工资)由甲方支付。

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　　2、乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相应的(合格、专业、结业、毕业)证书。

　　3、乙方参加培训后，必须为甲方服务________年。如果在此期间乙方擅自辞职，除了承担其外出参加培训的学费、交通费、住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司________元经济损失。

　　4、在本协议执行期内，凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方制度规定而被甲方勒令辞职(试用期除外)时，按照本协议约定承担违约责任。

　　第七条、争议纠纷解决

　　甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据当地有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。

　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。

　　第八条、其他约定

　　1、本协议作为甲乙双方签订的劳动协议的补充文件，与协议正本具有同样的法律效力。

　　2、本协议在履行中，对甲乙双方均有约束力。

　　3、除非遇到不可抗力因素导致本协议不能履行，未经甲、乙双方一致书面同意，任何单方无权变更协议内容。

　　4、对于本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议有同等法律效力。

　　5、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。