2021年电脑技能培训合同范本【通用版】

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　应甲方技能需求，于____年____月____日将组织一批人员到乙方进行电脑技能培训，为保证本次培训质量，根据《中华人民共和国民法典》及其相关法律法规，甲、乙双方特订立本合同，内容如下：

　　风险告知：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

　　第一条、培训形式

　　本次培训为单位团体培训，故人员的组织和管理由甲方完成，且保证参训人员在人以上(以便乙方给出最优惠的价格)。每个参训人员都需在乙方签字报到，以此作为经后的结算依据。

　　第二条、学习目地

　　通过学习电脑的日常和专业使用操作，达到运用办公软件操作及专业技能的提升。

　　第三条、学习内容

　　乙方受甲方委托对甲方培训人员进行电脑基础操作，并根据甲方工作需要，提供专业技能指导与教学，培训中理论与实践练习并行，让培训人员能较快的掌握相应的技能。

　　第四条、结业考核及质量要求

　　参培人员学习期满，由甲、乙双方共商考题，举行结业考试。对考试不合格的，可根据实际情况让其免费进行补习。在学习中始终做到教师不离人，随时为学员辅导，最终达到人人会应用、会使用现代无纸化办公基本技能。

　　第五条、参培人员要求

　　甲方的所有参培人员必须严格遵守乙方培训的各项学习，规章制度，如有迟到，早退，缺课和违纪违法行为，概由自己负责，非校区内发生的一切安全责任事故与乙方无关。

第1页电脑技能培训合同范本【通用版】

　　第六条、培训费用

　　1、甲乙双方商定此次培训费的计算方式为_______元/人(以实际报到人数计算)。

　　2、在签订本合同三日内甲方支付给乙方培训资料费_______元，最终结算只以以上定的学习周期结束日为止，且一周内付清全部费用。

　　第七条、违约责任

　　1、如甲、乙双方有一方在合同签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止合同，并就此提出相应赔偿;

　　2、因不可抗力因素及其他因素外(不可抗力包括：自然灾害：地震、洪灾、流行疾病等;其它因素：社会因素、政治因素、航班因素;乙方突发重大疾病等)，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止合同。

　　风险告知：明确违约责任，在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为,并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任,来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。

　　第八条、争议纠纷解决

　　在合同期内发生纠纷，甲乙双方本着互相谅解的态度协商解决，协商不成，按有关法律程序解决。

　　第九条、其他约定

　　1、本合同未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。

　　2、此合同一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。