2021年企业技术培训协议书【简易版】

　　委托方(甲方)：__________________ 服务方(乙方)：___________________

　　法定代表人或负责人：____________ 法定代表人或负责人：_____________

　　根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、行政法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方接受甲方委托，为甲方培训技术人员达成如下协议：

　　第一条 技术培训名称

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　　第二条 技术培训的内容和要求

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　　第三条 技术培训计划

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　　第四条 技术培训期限

　　培训时间计划开始时间是________年______月______日，计划结束时间是________年______月______日，总共历时_________天。

　　第五条 技术培训地点和方式

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　　第六条 培训师资历

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　　第七条 培训学员的人数和质量

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　　第八条 教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排

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　　第九条 报酬及其支付方式

　　1、培训期间的报酬根据学员人员计算，每名学员______元人民币，共计______元人民币。

　　2、支付方式以现金、银行汇款或网银转账。

　　第十条 违约责任

　　甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。应一方的原因提前解除合同的，责任方除提前通知守约方外，还需赔偿违约金________元。

　　第十一条 保密条款

第1页企业技术培训协议书【简易版】

　　一方对因本次培训协议而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

　　第十二条 技术成果归属

　　在履行合同过程中，乙方利用甲方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于乙方;甲方利用乙方的工作成果所完成的新技术成果，属于甲方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权，使用权等)和其它利益。

　　第十三条 争议解决办法

　　甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据当地有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。

　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。

　　第十四条 其他约定

　　1、法律管辖本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律管辖。

　　2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　3、对于补充协议，双方可以书面形式另外签订。

　　4、本协议一式两份，双方各执一份，双方签字盖章即生效。

　　委托方(签字盖章)：______________ 服务方(签字盖章)：______________