最新企业项目培训协议书【标准版】

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　乙方已通过甲方________项目的面试和考核，结合岗位需要，经企业审批同意，甲方可以为乙方提供__________项目培训。为维护双方的权利和义务，经平等协商，就甲方为乙方提供培训事宜达成如下协议：

　　风险告知：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

　　第一条、培训概况

　　1、培训项目名称：____________

　　2、培训期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，总计培训_______天。

　　3、培训地点：____________

　　第二条、培训费用

　　该项目培训费用由甲方支付，总额为_______元。

　　第三条、甲方的权利和义务

　　1、甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用，报销标准由甲方制定，原则上给予全额报销。

　　2、乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进行，甲方有权利终止乙方的培训资格，并收回为乙方报销的培训有关的所有费用。

　　3、乙方在培训过程中如果擅自退出，甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用，并保留采取进一步措施的权利。

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　　4、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监督、协调工作。

　　第四条、乙方的权利和义务

　　1、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加，不得缺勤;除甲方不予批准乙方离开工作岗位外，乙方无故不参加培养的，按照旷工处理，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。

　　2、乙方在该项目培训过程中，不需支付和项目培训有关的培训资料、交通、住宿等费用。

　　3、乙方需做好在培训期间接受的培训内容，甲方公司机密和相关资料，甲方公司会员集团资料的保密工作。如果因乙方泄密而导致甲方利益受损，甲方将采取法律手段追回损失。

　　4、乙方完成相关培训后，应当按照甲方的安排从事相关岗位工作，并有义务按照公司要求对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。

　　第五条、工资及福利待遇

　　受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

　　第六条、协议项目服务期限

　　1、甲乙双方确定服务期限的起始时间为：_______年_______月_______日培训开始起;

　　2、服务期的结束时间为下列第_______种：

　　(1)_______年_______月_______日止;

　　(2)至劳动合同期满时止。

　　第七条、违约责任