新员工岗前培训协议书范本【专业版】

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根据《中华人民共和国民法典》及其相关法律法规，经双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，双方签订以下岗前培训协议，双方约定遵守：

　　第一条、培训内容

　　1、培训内容：甲方为乙方提供岗前技术培训(不带薪)，具体包括______________________。

　　2、培训期限：从____年____月____日起至上岗前;

　　3、培训要求：______________________。

　　第二条、乙方的义务

　　乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本协议。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该协议自行终止。

　　第三条、培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准;

　　3、培训的费用由甲方支付。

　　第四条、培训期间工资及福利待遇

　　1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月;

　　2、乙方不享受甲方员工根据《劳动协议》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇;

　　3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务;

　　4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动协议关系，甲方无义务为乙方承担工资，“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。

　　第五条、服务期限

第1页新员工岗前培训协议书范本【专业版】

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;

　　2、服务期的结束时间为下列第___种：

　　(1)至____年____月____日止;

　　(2)至劳动协议期满时止。若双方续签劳动协议的，服务期顺延至下一个协议期。

　　3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

　　第六条、违约责任

　　1、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本协议，造成损失的，可要求乙方进行赔偿;

　　2、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本协议，甲方有权追究乙方的相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。

　　第七条、不可抗力

　　1、任何一方遇有不可抗力而全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起五日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并于事件发生之日起二十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

　　2、遭受不可抗力的一方应采取一切必要措施减少损失，并在事件消除后立即恢复本协议的履行，除非此等履行已不可能或者不必要。