2021年出国培训合同范本【官方版】

　　说明

　　凡出国(境)培训在半年以上(含半年)者均签署本协议。

　　本协议由各部门、各地区出国(境)培训归口管理部门(引进智力办)监督执行，并可根据本部门、本单位的具体情况，以附件形式对协议增补有关条款，增补的文件的个数应注明在本协议的第十二条中。

　　各部门(地区)在上报培训人员审批材料时，应将签署后的本协议及附件一并上报。

　　__________(简称甲方)以法定代表人__________为代理人与__________(简称乙方)，就甲方派遣乙方出国培训事宜，签订如下协议：

　　第一条：甲方同意乙方以__________身份赴__________国(地区)__________________________________________________单位培训，期限为__________年__________个月(自出国之日起计算)。

　　风险告知：企业在订立培训协议时，切忌约定过长的服务期，否则，过长的部分将会因显失公平，被认定为无效或可撤销，对劳动者丧失约束力。比如，有企业提供一个3个月的出资培训，却为员工约定10年的服务期。一般来说，服务期以3-5年为宜。

　　第二条：乙方的具体培训内容是：____________________________________。

　　第三条：乙方在培训期间，不得擅自变动培训单位，更改培训内容，也不得同时受雇于国外其它单位。如确有必要更改，需征得甲方同意。

　　第四条：甲方保证乙方在如下方面的待遇：在本协议第一条规定的期间内，国内工资照发、工龄连续计算;关于国际旅费和国外生活费：国际旅费国外生活费甲方负担、外专局资助，国外资助。

　　培训期间不安排回国探亲或家属出国探亲。培训期间如身患重病或慢性病复发，应及时回国就医。伤、亡、病故按国家有关规定办理。

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　　第五条：乙方抵达培训所在国后，一个月内向中国国际人才交流协会驻外机构(如所在国无国际人才交流协会驻外机构，则按出国前国家外国专家局指定方式)报到。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国人员规定，遵守所在国法律，违者一切责任自负。

　　第六条：乙方无论因何种理由需提前结束或延长培训期限，均应至少提前一个月向甲方提出书面申请，由甲方提出初步意见并报国家外国专家局出国培训管理司核准，未经批准，不得擅自改变。

　　第七条：乙方应按协议的培训期限回国，并应在回国后一个月内向甲方报到，办理有关手续，提交书面的培训总结(或科研论文、科研成果报告)。

　　第八条：乙方回国后有义务在甲方工作_______年以上。

　　第九条：甲方在认为必要时，有权决定将本协议的副本经中国国际人才交流协会驻外机构或驻外使领馆提交乙方培训所在国的有关部门或个人。