最新企业技能短期培训协议范本【专业版】

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加企业技能短期培训。为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议：

　　第一条、培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加短期培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作服务。

　　第二条、培训基本情况

　　1、培训时间：自______年______月______日至______年______月______日，共计______天;

　　2、培训方式：_______________;

　　3、培训项目：_______________;

　　4、培训主要内容：_______________;

　　第三条、培训服务费用

　　培训费共计_________元。由甲方负责承担______%，人民币_________元;由乙方负责承担________%，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

　　第四条、薪资福利

　　乙方在培训期间的，其基本工资发______%或不计发;岗位工资发_______%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。

　　第五条、甲方责任与义务

　　1、在培训前与乙方签定劳动用工协议，确立劳动关系;

　　2、保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;

　　3、保证向乙方提供必要的服务和条件;

　　4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。

　　5、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇(可明确)。

　　第六条、乙方责任与义务

　　1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;

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　　2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;

　　3、保证在培训期内服从甲方各项安排;

　　4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况;

　　5、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;

　　6、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位(或职务)，服务期限达到______年以上。

　　第七条、违约责任

　　1、乙方提前解除劳动协议时，应向甲方支付违约金____元;

　　2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动协议的，乙方仍应支付违约金：

　　(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

　　(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动协议的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。

　　第八条、法律效力

　　本协议作为甲、乙双方所签定劳动用工协议的附件，经双方签字、地方劳动行政主管部门鉴定后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。

　　第九条、不可抗力

　　1、任何一方遇有不可抗力而全部或部分不能履行本协议或迟延履行本协议，应自不可抗力事件发生之日起五日内，将事件情况以书面形式通知另一方，并于事件发生之日起二十日内，向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。