最新员工培训合同范本【标准版】

　　甲方:_____________________

　　公司地址:_____________________

　　电话:_____________________

　　乙方:_____________________

　　公司地址:_____________________

　　电话:_____________________

　　风险告知：在签订培训合同，选定培训对象之前，应该注意慎重选择培训对象，尽量不对试用期内的员工进行委外出资培训(岗前、职业培训不包括在在内，因为这些是必要的且不存在风险)。这么建议是因为按照法律规定，即使与试用期员工签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。如果该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先为该试用期员工办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样如果在培训之后发生突然性辞职等事项时，追究其违约责任时才合法。

　　甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供培训服务的事宜达成如下协议:

　　一、培训事宜

　　1、课程名称:职业培训。

　　2、培训地点:甲方指定地点。

　　3、培训对象:甲方公司员工。

　　二、甲方责任

　　1、培训前______个工作日与乙方签订培训合同。

　　2、按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求。

　　3、提供培训场地、设施及必要的文具。

　　4、根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。

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　　5、合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开始培训前______个工作日通知乙方，并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加。

　　6、因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承担责任。

　　7、原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响。有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求。

　　8、为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。

　　三、乙方的责任

　　1、培训前______个工作日与甲方签订培训合同。

　　2、按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求。

　　3、负责培训课程方案的设计、制定和实施。

　　4、选派合格的讲师承担培训实施工作。

　　5、根据授课需要，提供培训环境布置。

　　6、讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能达到甲方的培训目的。

　　7、合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，乙方均应于开始培训前______个工作日通知甲方。并承担由此带来的相关的费用增加。

　　8、因不可抗力导致本合同不能履行的，乙方不承担责任。

　　四、合同金额及支付

　　1、培训费用:按上课人数收费______元/人，预算合计人民币______元。

　　2、付款方式:______(支票/现金/汇款)

　　3、付款时间:合同签订后，______年______月______日培训结束后______个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。