最新试用期劳动合同范本【简易版】

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条、试用合同期限

　　甲乙双方约定试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二条、工作内容

　　1、甲方聘用乙方为试用期员工，根据甲方工作需要，在公司从事___________工作。

　　2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。

　　3、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

　　第三条、薪资

　　甲方聘用乙方的月薪为____元，该项报酬包括所有补贴在内，甲方按月发放。

　　第四条、甲方的基本权利与义务

　　1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　2、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

　　3、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

　　4、为乙方提供必要的工作条件;

　　5、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

　　6、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

　　7、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。

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　　第五条、乙方的基本权利和义务

　　1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　3、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

　　4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　5、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　6、维护公司的声誉、利益的义务。

　　7、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

　　8、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

　　9、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　第六条、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和<广东省劳动安全卫生条例>，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　2、甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　3、甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。

　　4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　第七条、违约责任

　　1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的遵守本合同的条款，除了本合同中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承担责任。