试用合同范本

　　甲方(用人单位)：______________地址：_________________电话：_____________

　　乙方(劳动者)： _______________身份证号：______________电话：______________

　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

　　一、试用合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，有效期为____个月。

　　二、工作岗位：在__________部门担任__________工作。 乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。

　　四、工作待遇和报酬：试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为________元，该项报酬包括所有补贴在内。甲方必须每月______日前以____________形式足额支付乙方的工资报酬。

　　五、试用期内，如乙方工作表现突出，为甲方创造显著经济效益，经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差，甲方可延长乙方的试用期，试用期最长为______个月。

　　六、甲方的基本权利与义务：

　　1. 甲方的权利。

　　(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

　　(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

第1页试用合同范本【通用版】

　　2.甲方的义务。

　　(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;

　　(2)按本合同支付给乙方薪金。

　　(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

　　七、乙方的基本权利和义务：

　　1. 乙方的权利。

　　(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;

　　(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。

　　2. 乙方的义务。

　　(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　(3)维护公司的声誉、利益的义务。

　　八、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。

　　九、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算。

　　十、乙方有突出表现，可以要求甲方奖励; 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　十一、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

　　十二、试用期未满，如乙方不愿在甲方工作，亦可提前解除协议，但需提前______天通知甲方。

　　十三、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。