2022年临时工用工合同范本【通用版】

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　地址：____________ 地址：____________

　　联系电话：________ 联系电话：________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下合同：

　　第一条、合同期限

　　本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，为期_________日/月。

　　第二条、工作内容

　　乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。

　　第三条、工作要求

　　1、乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。

　　2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

　　3、乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。

　　第四条、劳动报酬

　　甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，根据乙方岗位和承担的任务定为每日________元。在履行本合同期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本合同中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

　　第五条、工作纪律

第1页临时工用工合同范本【通用版】

　　1、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

　　2、特殊情况不能上班时需事先请假。

　　3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

　　4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　　第六条、合同的解除与终止

　　1、在本合同期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本合同。解除本合同不需支付经济补偿金。

　　2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本合同。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本合同约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本合同不受提前通知的限制。

　　4、本合同到期或过期，如双方未续签，自行终止本合同，不需提前通知。

　　5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本合同，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。

　　第七条、违约责任

　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金________元，赔偿金________元。

　　第八条、争议纠纷解决

　　因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：