最新导游劳动合同书范本【简易版】

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，甲方因工作需要与乙方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

　　第一条、合同期限

　　本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止，共计______日。

　　第二条、工作任务

　　乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

　　第三条、劳动保护

　　1、甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。

　　2、带团外出含个人旅游保险。

　　3、利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

　　第四条、劳动报酬

　　工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。

　　1、乙方组团出游的，乙方获利润的________%。

　　2、带游客到____________住宿提________%酬金。

　　3、由旅行社委托地接：________元/次、________元/次、________元/次。

　　第五条、劳动纪律

　　1、乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质。

　　2、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度，无条件接受甲方的领导和工作安排，严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。

　　3、乙方必须维护甲方的良好形象、声誉，捍卫甲方的利益，保守甲方的商业秘密。

　　第六条、本合同期间，乙方承担下列责任：

　　1、乙方自觉遵守国家的各项法律、法规，旅游行政机关的各项条例、规章、制度及甲方的各项管理制度，自觉接受甲方的监督和检查。

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　　2、乙方按有关规定，自觉购买有关保险。

　　3、乙方应对自己的带团行为负责，对由自己的带团行为引起的一切后果承担责任，并对造成的损失承担赔偿责任。

　　4、服从甲方统一导游服装的规定。

　　5、乙方带团过程中，不得从事与导游服务无关的其它工作。

　　第七条、合同终止

　　凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。

　　第八条、违约责任

　　甲、乙双方一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

　　风险告知：明确违约责任，在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为,并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任,来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。

　　第九条、争议纠纷解决

　　1、因履行本合同或与本合同有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。

　　2、如果协商未成，双方同意向______仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁规则。该仲裁裁决是终局的，双方将无条件地履行该仲裁裁决。