2022年程序员劳动合同书范本【通用版】

      甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方聘用乙方为职工，双方根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方因生产需要，打算继续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同。

　　二、工作内容

　　1、乙方的工作地点为_________，部门为_________，职务为_________。

　　2、乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作;必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、劳动报酬

　　1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方工资组成为岗位工资+绩效考核工资+项目提成。

　　其中岗位工资________元/月;绩效考核工资________元/月(考核表见附表);项目提成________%;

　　2、项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五(5%)。

　　3、甲方每月定期支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月10日。

　　4、周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

　　5、经双方协商，甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除，由公司统一代交。

　　6、甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。

　　7、乙方因公司任务出差离开当地，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币________元/日。

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　　四、工作时间及休假

　　1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：乙方每天工作六个半小时，每周工作五天半;具体工作时间由甲方统一安排;

　　2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

　　3、甲方保证乙方每周至少休息一天;

　　4、乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期;

　　5、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。

　　1、甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　2、甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同合同书》。