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马上下载(13.1微币)甲方:________________
乙方:________________
甲乙双方建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国民法典》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限为_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期_____个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
第二条 工作内容
甲方根据工作需要,安排乙方的工作岗位为__________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条 劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月_____日支付工资,支付的劳动报酬为_____元/月,其中试用期的劳动报酬为_____元/月。
第四条 劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
2、非法定节假日,乙方请假,经公司同意可以休假,但按照每天八小时计,扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。
3、未经公司同意,乙方不到公司上班,依旷工处理,按照旷工天数加倍扣除工资;一个月内旷工超过3天,按照自动开除处理,扣除当月工资,解除劳动合同,对公司造成损失的,按照实际损失,由乙方给予赔偿。
4、乙方上班每周迟到或早退两次,按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。
第五条 劳动保护和劳动条件
1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
3、甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
第六条 工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方执行以下第________种工时制度:
(1)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(2)经当地劳动行政部门批准,执行以__________为周期的综合计算工时工作制度。
(3)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
2、甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
3、甲方因工作需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按劳动法规定支付加班工资。
第七条 劳动合同的终止与解除
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